นายธีระศักดิ์ จันทร์ภิรมย์
ปลัดเทศบาล ปฏิบัติหน้าที่
นายกเทศมนตรี
เกี่ยวกับตำบลเหมืองจี้
เกี่ยวกับเทศบาล
สถานที่ท่องเที่ยว เเหล่งภูมิปัญญา และวัฒนธรรม
แผนงานและงบประมาณ
พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาล
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
การควบคุมภายใน
การบริหารจัดการความเสี่ยง
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเหมืองจี้
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- o16ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุุคล
- แผนอัตรากำลัง3ปี
- หลักเกณฑ์การบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ความรู้งานบริหารงานบุคคล
- O14. แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 2568
- O15. สรุปผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารการเงินเเละงบประมาณ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดหาพัสดุ(ผด.3)ประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนกาารจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- o12.รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัส
- 013. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพ
มาตรการการป้องกันการทุจริต
- o8คู่มือการปฏิบัติงานของ อปท
- o28รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- o22รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
- o24รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- o27มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน ปีงบประมาน พ.ศ.2566
- มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสเเละป้องกันการทุจริต
- o20การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- o21ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรมตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่
- รายงานผล ตามนโยบาย No Gift Policy
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- o23การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงามตามภารกิจของหน่วยงาน
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- บันทึกรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำงบประมาณรอบ 6 เดือน
- o26รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตราการส่งเสริมคุณธรรมเเละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- นโยบายคุณธรรมเเเละความโปร่งใสเเละเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- o19ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ
- o17เเนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
E-service
ช่องทางการติดต่อสื่อสาร
คู่มือประชาชน
แบบประเมินความพึงพอใจ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบ
กิจการสภา
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ปฏิทินกิจกรรม
กำลังโหลด...
เว็บลิ้งค์
สถิติเว็บไซต์
IP : 3.144.82.191
ผู้เข้าชมวันนี้
753
ผู้เข้าชมเมื่อวาน
928
ผู้เข้าชมเดือนนี้
19,860
ผู้เข้าชมเดือนที่ผ่านมา
14,886
ผู้เข้าชมปีนี้
63,343
เริ่มนับ 17 พ.ย 2016
ข่าว
o23การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงามตามภารกิจของหน่วยงาน
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 2565
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงามตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี 2566
การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้หรือรับสินบนจากการดำเนินงามตามภารกิจของหน่วยงานประจำปี 2568