พันตรีชนินทร พุฒิเศรษฐ์
นายกเทศมนตรีตำบลเหมืองจี้
นายธีระศักดิ์ จันทร์ภิรมย์
ปลัดเทศบาลตำบลเหมืองจี้
เกี่ยวกับตำบลเหมืองจี้
เกี่ยวกับเทศบาล
สถานที่ท่องเที่ยว เเหล่งภูมิปัญญา และวัฒนธรรม
แผนงานและงบประมาณ
พนักงานเจ้าหน้าที่เทศบาล
แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม
คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
การควบคุมภายใน
การบริหารจัดการความเสี่ยง
กองทุนหลักประกันสุขภาพเทศบาลตำบลเหมืองจี้
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
การบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุุคล
- แผนอัตรากำลัง3ปี
- หลักเกณฑ์การบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารเเละพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- ความรู้งานบริหารงานบุคคล
การบริหารการเงินเเละงบประมาณ
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี
- ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- แบบรายงานผลการดำเนินงานตามแผนการจัดหาพัสดุ(ผด.3)ประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- แผนกาารจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
- ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
มาตรการการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สิน
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ประกาศเจตนารามณ์ งดรับ งดให้ ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดปฏิบัติหน้าที่ (NO Gift Policy) ปี ประมาณ พ.ศ.2567
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- แบบสรุปรายงานตามนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน ปีงบประมาน พ.ศ.2566
- มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสเเละป้องกันการทุจริต
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประกาศเจตนารมณ์ "สุจริต โปร่งใส มหาดไทยใสสะอาด " เเละ "งดรับ งดให้" ของขวัญ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)
- รายงานผล ตามนโยบาย No Gift Policy
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- ประกาศใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- บันทึกรายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริตประจำงบประมาณรอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- มาตราการส่งเสริมคุณธรรมเเละความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- นโยบายคุณธรรมเเเละความโปร่งใสเเละเจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ
- เเนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตเเละประพฤติมิชอบ
ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
E-service
ช่องทางการติดต่อสื่อสาร
คู่มือประชาชน
แบบประเมินความพึงพอใจ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ระเบียบ
กิจการสภา
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
ปฏิทินกิจกรรม
กำลังโหลด...
เว็บลิ้งค์
สถิติเว็บไซต์
IP : 3.15.237.229
ผู้เข้าชมวันนี้
297
ผู้เข้าชมเมื่อวาน
462
ผู้เข้าชมเดือนนี้
9,371
ผู้เข้าชมเดือนที่ผ่านมา
14,617
ผู้เข้าชมปีนี้
128,293
เริ่มนับ 17 พ.ย 2016
ข่าว
ความรู้งานบริหารงานบุคคล
.png)
..................................................................................................
1. การลงเวลามาปฏิบัติราชการของพนักงานส่วนท้องถิ่น
3.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่นที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ประจำปี 2564 ฉบับ INFOGRAPHIC (ประชาสัมพันธ์ เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าในมาตรฐานทั่วไปที่มีการแก้ไขเพิ่มเติม ฉบับเข้าใจง่าย อันจะเป็นประโยชน์ต่อเจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบ ผู้บริหารและบุคลากรของ อปท.)
ลิงค์หนังสือ https://drive.google.com/drive/u/0/folders/19sZ1l1Jm6cDMqpwPfQ6EBVTwVldtvIXs
ลิงค์แบบประเมินความพึงพอใจ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdjhobxU3YhpIby69oD9WBnhkW2Y_bnQgKMr9E4gV8O88Cozg/viewform